Die GSA – Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH mit 45 Mitarbeitern ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Neben der Mitwirkung an der inhaltlichen Entwicklung der Landesarbeitsmarktpolitik und der konkreten Umsetzung beratender und begleitender Maßnahmen bei der Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung, sind wir bei verschiedenen Förderinstrumenten, insbesondere aus dem ESF+ beauftragt, Anträge entgegenzunehmen, Prüfungen durchzuführen, Bescheide zu erstellen und Auszahlungen zu veranlassen. Wenn Sie diese sinn- und anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die Zukunft des Landes mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung IT-Administration (m/w/d).

• Konzipieren von Lösungen entsprechend den Anforderungen des Business,
• Sie sind verantwortlich für den Betrieb der IT-Infrastruktur,
• Sie erstellen technische Konzepte und Dokumentationen,
• Sie unterstützen mit Ihrem technischen Fachwissen die Fachabteilungen und die Geschäftsführung,
• Sie unterstützen den Zentralbereich bei IT-relevanten Beschaffungen und dem Lizenzmanagement des Unternehmens.

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung und verfügen über

• nachweisbare Erfahrung im Betrieb heterogener IT-Systeme im Microsoft-Umfeld, inkl. vmware ESXi, vmware Horizon, Microsoft SQL Server, Microsoft Exchange Server,
• Kenntnisse im Umgang mit Firewall-Systemen,
• hohe IT-Affinität und Prozessverständnis,
• Kenntnisse hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten,
• zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise – auch im Team,
• soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen,
• Kenntnisse im Umfeld von Datenschutz und IT-Sicherheit.

wünschenswert

• Kenntnisse in IT-Notfallprozessen verbunden mit fachlichen/praktischen Erfahrungen im IT-Notfallmanagement,
• Kenntnisse im IT-Servicemanagement,
• Führungserfahrung.

• Eine sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima,
• eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge VBL,
• flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• fachliche und persönliche Weiterbildung,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.