Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr!

Wir suchen eine

Leitung (m/w/d) für das Amt Soziales, Bildung und Sport
bis EG 15 TVöD / A 16 LBesG BW, Vollzeit, unbefristet

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben mehr als 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten? Wir freuen uns auf Sie!

• Gesamtleitung des Amtes für Soziales, Bildung und Sport mit vier Abteilungen und rund 340 Beschäftig­ten einschließlich Dienst- und Fachaufsicht
• Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für das Gesamtamt einschließlich Personal- und Stellenplanung, Haushaltsvollzug und Ressourcensteuerung
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Soziales, Bildung und Sport sowie der abteilungsübergreifenden Strukturen, Prozesse und digitalen Angebote
• Sicherstellung eines wirksamen Fach-, Finanz- und Leistungscontrollings sowie Steuerung wesentlicher fachlicher, finanzieller und organisatorischer Risiken
• Strategische Kommunikation und Steuerung der Beschlussvorlagen für die kommunalen Gremien sowie Interessenvertretung gegenüber Land, Landkreis, KVJS, Schulen, freien Trägern, Vereinen, Verbänden und Öffentlichkeit

• Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungs­dienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Umfeld, mit Verantwortung für Personal, Organisation und Ressourcen
• Ausgeprägte strategische Kompetenz, Gestaltungs- und Innovationskraft sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Aufgabenbereiche, Strukturen, Prozesse und digitaler Angebote
• Hohe Entscheidungs- und Steuerungskompetenz sowie Erfahrung in Haushaltssteuerung und Controlling, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliches Verwaltungshandeln
• Überzeugende Kommunikation und Verhandlungs­sicherheit, ein gutes Verständnis für das Zusam­men­spiel von Politik und Verwaltung sowie die Fähigkeit, tragfähige Netzwerke innerhalb und außerhalb der Verwaltung aufzubauen und zu nutzen

• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer Vergütung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer Besoldung bis nach Besoldungsgruppe A16 LBesGBW
• Eine sehr verantwortungsvolle und äußerst abwechs­lungsreiche Stelle mit vielfältigen Gestaltungs­möglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wert­schätzen­den Arbeitsumfeld
• Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm