Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00045F9
Aufgaben

We develop the Mercedes-Benz Van Business with the GDs worldwide – we perform while we transform!

General Distributors (GD) sind unsere Vertriebspartner in weit mehr als 100 Märkten weltweit. Wir entwickeln mit diesem Partner das Geschäft in fast allen Regionen der Welt - Südamerika, Afrika, Europa, der nahe, mittlere und ferne Osten, weite Teile Asiens. Das GD-Geschäft ist für MB Vans sehr wichtig, stellt es doch den viertgrößten Markt auf der Neufahrzeugseite und fünftgrößten Markt auf der Teileseite dar. GDs sind eigenständige Unternehmer bzw. Unternehmensgruppen, die in ihren jeweiligen Ländern das Geschäft für Mercedes-Benz aktiv betreiben.

Wenn Du wirkliche internationale Arbeit möchtest und es tagtäglich mit bedeutenden Großkunden zu tun haben willst, dann bis Du bei uns richtig. Unser internationales Team kann Dich als und treibende Kraft für die Geschäftsentwicklung gut gebrauchen. In einem sehr vielseitigen und kurzweiligen Job lässt sich viel lernen und noch
mehr gestalten.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des strategischen Zielbildes für VAN/VGGD
• Steuerung und Tracking der Umsetzung von internationalen Pilotprojekten
• Unterstützung im Tagesgeschäft in den unterschiedlichen Teams
• Mitwirkung im Overseas Produkt- und Projektmanagement
• Planung und Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikationsmaßnahmen
• Erstellung von internen und externen Präsentationen für die Bereichsleitung
• Intensive Zusammenarbeit mit unseren Overseas-Märkten und Vorbereitung von digitalen Veranstaltungen und Workshops

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel)

• Hohe Affinität zur Automobilbranche und zu Innovationen und Neuerungen rund um Elektromobilität

• Gutes Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in verschiedenen Kulturen

• Selbstständige, zuverlässige und kreative Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Engagement

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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