Die Evangelische Sozialstation gehört seit über 40 Jahren zu den führenden Anbietern ambulanter Pflegedienstleistung in Freiburg. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden in der Haushaltsführung, Betreuung und Pflege sowie in den Beratungs- und Schulungsdienstleistungen in den Bereichen der Familienpflege, Nachbarschaftshilfe, ambulante Pflege mit fünf Pflegeteams, einer Tagespflege, einer Wohngemeinschaft, einer ambulant betreuten Verhinderungspflege und bietet das Care- und Case Management „Carey“ an. Gegenwärtig beschäftigt die Evangelische Sozialstation rund 400 Mitarbeiter:innen in fester Anstellung und rund 150 ehrenamtlich Engagierte.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Qualitätsmanagement-Handbuch (QMH): Aktualisierung, Ergänzung und Pflege der Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.
• Audits & Pflegevisiten: Planung und Durchführung interner Überprüfungen (Audits) sowie Pflegevisiten zur Überprüfung der Pflegequalität.
• Prozessoptimierung: Analyse der Arbeitsabläufe und Anpassung an gesetzliche Anforderungen, vorzugsweise Digitalisierung.
• Mitarbeiterschulung: Anleitung der Pflegekräfte, Beratung bei der Pflegedokumentation und Durchführung von Qualitätszirkeln.
• Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Teamleitung, Verwaltung und dem zentralen Qualitätsmanagement.
• Berichtswesen: Erstellung von QM-Berichten und Auswertung von Risikobereichen.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben bereits eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten im Sozialwesen (m/w/d)
• Oder: Sie haben eine vergleichbare berufliche Qualifikation oder Weiterbildung
• Erfahrung im Ambulanten Dienst, idealerweise im Qualitätsmanagement ist von Vorteil, aber kein muss
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeiten
• Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie besitzen eine Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick, um Mitarbeitende zu motivieren
• Sie sind motiviert, haben Ideen und Eigeninitiative und möchten im Gesundheitswesen Karriere machen
• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Darauf können Sie sich bei uns verlassen:

• Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenfeld
• Eine intensive, praxisnahe Einarbeitung
• Vergütung nach TVöD-Bund
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein Team, das sich sehr auf Sie freut