Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesell­schaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.

Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Hochschwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n

Referenten/in (m/w/d) für Kommunikation

• Sie verantworten die strategische Weiter­entwicklung der Presse-, und Öffent­lich­keitsarbeit sowie der internen Kommu­nikation und setzen diese konzeptionell wie operativ um.
• Sie übernehmen die Gesamtverant­wor­tung für das Pfarrmagazin hoch&heilig (Auflage ca. 7.000) und leiten das Redak­tionsteam inhaltlich wie organisatorisch.
• Sie konzipieren und redigieren die Website sowie perspektivisch den Social-Media-Auftritt und entwickeln die digitale Kommunikationsstrategie weiter.
• Sie gestalten die Pressearbeit aktiv mit, verfassen Texte und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Medien.
• Sie sorgen für eine klare, zielgruppen-gerechte interne Informationskultur und steuern das künftige digitale Kollabora­tions- und Kommunikationstool.
• Sie beraten und unterstützen die ver­schie­denen Teams bei der Gestaltung von Kommunikationsmaterialien und zielgruppengerechten Botschaften.

• Abgeschlossenes Studium in Kommuni­kationswissenschaft, Journalistik, Me­dien­gestaltung, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in redaktion-ellen Prozessen ist wünschenswert.
• Sicheres Projektmanagement mit fun­dier­ten Kenntnissen in Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikations­projekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Kreativität, Innovationsfreude und ein Gespür für zeitgemäße Kommunikation, um neue Ideen für interne und externe Formate einzubringen.
• Hohe Textkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Identifikation mit den Zielen und Werten
  der katholischen Kirche.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
• Führerschein Klasse B erwünscht.

• Attraktive Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fort- und Weiterbildungsangebote, regelmäßige Vernetzung auf Bistumsebene
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
• Jobrad