Zur Erweiterung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit klarer Entwicklungsperspektive. Wir unterstützen Sie strukturiert und praxisnah auf Ihrem Weg in die Führungsrolle und bereiten Sie gezielt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vor.

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.

Das machen Sie gerne:

Ihre Aufgaben – Schritt für Schritt in die Verantwortung:

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
• Bei entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie in Abwesenheit die Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
• Sie wirken an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit
• Sie begleiten und unterstützen das Pflegeteam fachlich und menschlich
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit
• Sie erhalten Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie gesetzliche Rahmenbedingungen
• Sie pflegen einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern

Sie haben Ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Erste Führungserfahrung ist bei uns keine Voraussetzung. Viel wichtiger sind uns Ihre Motivation, Ihr Verantwortungsbewusstsein sowie Ihr Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau)
• Interesse an Führungsaufgaben und organisatorischen Themen
• Erste Einblicke in koordinierende Aufgaben sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent
• Freundliches, sicheres Auftreten sowie eine klare und empathische Kommunikation

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit, Teilzeit
• Ehrenkirchen
• Unterstützung bei einem Umzug - Sollten Sie für die Position umziehen, helfen wir Ihnen gern bei der Wohnungssuche und beim Start an Ihrem neuen Wohnort.
• Übernahme der Weiterbildungskosten - Eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert – alternativ übernehmen wir die Kosten und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Qualifizierung.
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
• Strukturierte Entwicklung zur Führungskraft - Wir begleiten Sie intensiv in Ihrer neuen Rolle und bereiten Sie gezielt auf Leitungsverantwortung vor
• Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Unterstützung bei einem Umzug - Sollten Sie für die Position umziehen, helfen wir Ihnen gern bei der Wohnungssuche und beim Start an Ihrem neuen Wohnort.
• Übernahme der Weiterbildungskosten - Eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert – alternativ übernehmen wir die Kosten und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Qualifizierung.
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
• Strukturierte Entwicklung zur Führungskraft - Wir begleiten Sie intensiv in Ihrer neuen Rolle und bereiten Sie gezielt auf Leitungsverantwortung vor
• Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr