Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Stabsstelle Arbeitsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Volljurist*in (m/w/d)

Die Stabsstelle Arbeitsrecht ist Ansprechpartner für Fragestellungen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeits­rechts und zuständig für die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten.

• Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere auf dem Gebiet des Individual- und Kollektivarbeits­rechts sowie des Sozialversicherungsrechts
• umfassende juristische Beratung des Geschäftsbereichs Personal und der Führungskräfte des Universitätsklinikums Freiburg zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• eigenständige außergerichtliche und gerichtliche Fallbearbeitung einschließlich Schriftsatzerstellung und Prozessführung vor dem Arbeitsgericht und dem Verwaltungsgericht
• Erstellung und Überprüfung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Erstellung interner Richtlinien, Handlungsanwei­sungen und Entscheidungsvorlagen
• Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte
• rechtliche Beratung und Unterstützung bei der Erstellung, Überarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
• Korrespondenz mit internen und externen Partnern (z. B. Rechtsanwälten, Behörden)
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
• Durchführung eigenverantwortlich konzipierter arbeitsrechtlicher Fortbildungen

• abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• idealerweise Berufserfahrung als Volljurist*in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts; Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder im Krankenhaussektor sind von Vorteil
• sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (LPVG BW) sowie im Sozialversicherungsrecht; ein absol­vier­ter Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht ist von Vorteil
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke
• eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement
• lösungsorientiertes Denken und serviceorientiertes Handeln

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Angebote zur Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket UKF
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet zu besetzen.