- Referent (w/m/d) Personalentwicklung (befristet für 1,5 Jahre)TRUMPF Hüttinger GmbH + Co. KG
- HR Generalist / HR Referent (m/w/d)Pharmaplan AG
- (Junior) Referent Konzernrechnungslegung (m/w/d)Herrenknecht AG
- Referent (m/w/d) für den Bereich Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitLandratsamt Ortenaukreis
- Referent (m/w/d) LiegenschaftsmanagementbnNETZE GmbH
- Training & Education Manager* / Training & Education Referent*SICK AG
- Trainer Relation Manager:in (m/w/d)Haufe Group
- Referent (m/w/d) PersonalentwicklungHansgrohe SE
- Referent (w/m/d) RecruitingMediClin GmbH & Co.KG
- Referent (w/m/d) HR-Controlling / PersonalcontrollingMediClin GmbH & Co.KG
- Teamassistenz (m/w/d)Bund Badischer Landjugend e. V.
- Einstiegsprogramm Vertrieb in der Region Lörrach / HaagenBrillux GmbH & Co. KG
Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.
Referent (w/m/d) Personalentwicklung (befristet für 1,5 Jahre)
Aufgaben
- Konzeption, Weiterentwicklung sowie Umsetzung und Auswertung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter, sowie der Tochtergesellschaften hinsichtlich Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen
- Implementierung und Durchführung der jährlichen globalen TRUMPF Talent- und Performanceprozesse
- Konzeption, Umsetzung und Nachbereitung von Trainings
- Sparringspartner für die HR Business Partner/innen bei PE- und OE-Themen
- Globale Governance für die Talentprozesse innerhalb TRUMPF Hüttinger
- Erstellung von Seminarkonzepten und Auswahl von externen Trainern
- Moderation von Workshops
- Begleitung von Change Management Prozessen
Profil
- Studium mit Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationspsychologie, Personalmngt. oder vergleichbare Ausrichtung
- Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und im Controlling von PE-Instrumenten sowie Kenntnisse moderner PE-Methoden
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Mitarbeit und Steuerung von Projekten (z.B. Veränderungsprojekte)
- fundiertes Methodenspektrum wünschenswert
- Hohe konzeptionelle Fähigkeiten, strategische und unternehmerische Denkweise sowie selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungsvermögen, Flexibilität sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten
- Flache Hierarchien in einem dynamischen Team
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
- Familienfreundliches Unternehmen, Kindergartenzuschuss, Jahres-Regiokarte
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, Hansefit, Business Bike